深圳法院2018年劳动合同制书记员招录公告

附件1

深圳法院2018年招录劳动合同制书记员职位表

 

招录单位	职位代码	招录职位	招录人数	职位简述	性别	学历	学位	专业	户籍	年龄要求	备注
市中院	01	书记员	90	办理案件的接收、移交手续；安排庭审；校对、印制、送达传票、法律文书；承担案件相关记录工作；整理、归档案卷材料；完成法官交办的其他辅助性工作。	不限	本科以上学历	不限	不限，法律类优先	不限	18周岁以上、28周岁以下（即1989年4月20日至2000年4月19日期间出生者可以报名）	1、2018年应届毕业生可以报考，但应提交学信网学籍证明，不能提供的不得报考；其他全日制在读学生不得报考。 2、已取得法律职业资格证书（A证）人员免考法律知识测试。
前海法院	02	书记员	9
福田法院	03	书记员	73
罗湖法院	04	书记员	50
盐田法院	05	书记员	25
南山法院	06	书记员	32
宝安法院	07	书记员	35
龙岗法院	08	书记员	47

 

附件2

劳动合同制书记员笔试科目考试大纲

 

（一）《综合素质测试》

一、考试说明

《综合素质测试》由客观性试题构成，考试时限90分钟，满分100分。

 

二、作答要求

    务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。

    考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。

 

三、考试内容

(一）数量关系。

  数量关系一般有两种类型的题目。

    第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：

1，   2，   4，   7，  （     ），   16

A．9                B．10             C．11             D．12

    解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2，3，4，5，故空缺项应为11。正确答案为C。

    第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。

例题：

若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树？

A．121              B．122            C．123            D．124

解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共124棵树，所以答案为D。

（二）言语理解与表达。

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。

例题：

这是一个秋季的薄阴的天气，（    ）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。

A．厚厚             B．层层              C．微微              D．浓浓

解答：语境材料中交代了“薄阴的天气”，据此可排除“厚厚”和“浓浓”两项，“层层”和“微微”都适合，但“层层”的云与“在我们头顶上流着”不太合适。所以答案为C。

第二种题型：语句表达。主要考察考生对语气、语序、语法结构等在言语表达中所起作用的理解程度。

例题：

从下列所给出的四个句子中找出一个有歧义的句子来：

A．他曾经密切地注意电学方面各种发现的发展情况。

B．小王请求组织上允许自己到这儿参加工作。

C．他曾经看见两位虎头虎脑的青年从这个桃园茶社里慢慢地走出来。

D．孩子们很喜欢离休干部李大伯，一来到这里就有说有笑，十分高兴。

解答：答案D中“一来到这里就有说有笑”，可以理解为是孩子们，也可以理解为是李大伯，有歧义。所以答案为D。

第三种题型：阅读理解。主要考察考生运用自己的知识和经验对言语材料的语法、语义、修辞所提供的线索进行一定的分析、综合和推理。

例题：

有些炎症，西药能治，中药照样能治。中药不仅能与一般的抗菌素媲美，而且副作用小，成本也低。

对这段话的最准确复述是：

A．治疗某些炎症，成本低、副作用小的中药比西药更好。

B．治疗某些炎症，中药和西药一样好。

C．治疗某些炎症，中药和西药都可以使用。

D．治疗某些炎症，西药的作用比中药差得多。

解答：通过阅读短文，比较四个选项，可以判断A是正确答案。

（三）判断推理。

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

    第一种题型：事件排序。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。

例题：

（1）店主生气             （2）小明得分        （3）玻璃被打破

（4）孩子们玩棒球      （5）孩子们四处奔逃

A．（1）（2）（3）（4）（5）              B．（5）（2）（4）（3）（1）

C．（4）（2）（3）（1）（5）              D．（3）（1）（2）（5）（4）

解答：从五个事件来看，主要说明的是孩子们玩棒球把店玻璃打碎这一件事。按照这一事件发展的逻辑顺序应该是先交待背景（4）孩子们玩棒球→（2）小明得分→（3）玻璃被打破→（1）店主生气→（5）孩子们四处奔逃。这一顺序相对于其他顺序而言是最合理的。所以答案为C。

第二种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使该组图形呈现出与前一组图形一定的规律性。

     例题：

 

                                ？

                                        A    B    C     D

解答：正确答案为B。因为只有B能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是实的曲线，一个是虚的直线，但两组图形中元素的排列规律完全相同。

第三种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。题目给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，回答后面的若干问题。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：售价2元500克的洗洁精分为两种：其中一种没有除臭剂，另一种加有除臭剂。尽管两种洗洁精的效果相同，但没加除臭剂的洗洁精在持久时间方面明显不如加有除臭剂的洗洁精。因此后者：

A．味道更好闻些。                    B．比其他公司的产品效果好。

C．具有添加剂。                      D．从长远来看更便宜。

    解答：从陈述来看，文中没有提到各公司产品的比较问题，售价都是2元500克，所以，B、D两项可以排除。文中也没有提到两种洗洁精中放不放添加剂的问题，故C选项也应排除。因此，A是正确答案。

（四）资料分析。

    资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题：

 从垂直高度来看，世界人口分布的不平衡性也十分明显。海拔200米以下的陆地面积占27.8%，而居住在这一高度内的人口比重却占到56.2%，200—500米高度的陆地面积占全部陆地29.5%，而居住在这一高度内的人口为24%，500—1000米高度的陆地占陆地总面积的19%，人口占11.6%。也就是说，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比较低平的地区。尽管目前世界上最高的永久性居民点已达海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山区和我国西藏），最高城市也达到海拔3976米（玻利维亚的波托西）。

请根据这段文字资料回答下列问题：

1．居住在海拔200—500米这一高度内的人口在总人口中所占的比例是？

A．56.2%            B．27.8%          C．24%            D．29.5%

2．人口密度最大的是在哪一个高度的陆地上？

A．0—200米        B．200—500米    C．500—1000米   D．1000米以上

3．居住在1000米以上高度的人口比重是多少？

A．10%              B．8.2%              C．11.6%          D．9.3%

4．世界上最高的城市是哪一个？

A．我国的拉萨                        B．南美洲的安第斯

C．玻利维亚的波托西                  D．日本的广岛

5．海拔200米以上的陆地面积占陆地总面积的比重为多大？

A．56.2%            B．27.8%          C．72.2%          D．29.5%

解答：正确答案：1.C，2.A，3.B，4.C，5.C 。第1题和第2题可以直接观察资料得出答案。需要注意的是第1题问的是人口，而不是地域，在供选项中，就有面积的数据，千万注意，不要选错。第2题只要具有人口密度等于人口数量除以陆地面积这一概念，就可以直接推理得出，而无需计算。因为世界上一半多的人口分布在200米以下的陆地上，其密度当然是最大的了。第3题要经过计算才能得出答案，算法是100－（56.2＋24＋11.6）=8.2，答案B是正确的，若仅凭文中“世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下……”这句作主观推断，很容易选A这一迷惑性较强的选项。凡资料后面题中出现的四个选项都是数字时，一般都要经过计算得出它的精确值。第4题就是对题意的把握了，材料中并没有明确给你罗列出来，只不过是用一种补充说明的方式点出。而且，材料中也给出了两个最高，在一定程度上起到了迷惑作用。所以，必须审慎地领会题意，以免陷入出题者所设的陷阱，造成失分。第5题只要找出200米以下的陆地面积在总面积中所占比重，然后用“1”去减就可以了。

（五）公共基础知识。

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、时事常识、廉政建设、环保、生态、文化、节能、金融等方面。

    例题：

    哲学的基本问题是（    ）。

A．物质和运动的关系问题           B．辩证法和形而上学的关系问题

C．理论和实践的关系问题           D．思维和存在的关系问题

解答：正确答案为D。

(二)《法律知识测试》考试大纲

 

一、考试说明

《法律知识测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限90分钟，满分100分。

 

二、作答要求

    务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。

    考生必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本或其他位置作答的一律无效。

 

三、考试内容

1、中华人民共和国宪法（含宪法修正案）（2018）

2、中华人民共和国民法通则（2009）

3、中华人民共和国民法总则（2017）

4、中华人民共和国刑法 [含刑法修正案（一）至（九）] （2015）

5、中华人民共和国民事诉讼法（2012）

6、中华人民共和国刑事诉讼法（2012）

7、中华人民共和国行政诉讼法（2014）

8、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2008）

9、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释（2015）

10、最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释（2012）

11、最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释（2015）

12、最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见（2015）

四、题型示例

（一）单项选择题：每题的备选答案中，只有一个最符合题意。

例题：失踪人被宣告死亡的，其遗产继承开始的时间是（    ）。

A．失踪人下落不明的次日

B．人民法院判决宣告之日

C．人民法院判决中确定的失踪人死亡之日

D．利害关系人向人民法院提出申请宣告失踪人死亡之日

答案：B

（二）多项选择题：每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。

例题：关于讯问犯罪嫌疑人，下列说法正确的有（    ）。

A．对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明

B．传唤、拘传持续的时间一般不得超过12小时

C．案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过24小时

D．对于已经拘留的犯罪嫌疑人，也须经过拘传程序方可讯问

E．传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和充足的休息时间

答案：ABC

（三）是非题：判断每题的陈述是否正确，正确的为A，错误的为B。

中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、年龄、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。（    ）

答案：B（错误）

附件3

劳动合同制书记员政策问答

一、什么是劳动合同制书记员？

深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革是我市2017年进一步深化落实中央司法体制改革而新推出的重大改革项目。改革理念紧跟法院人员分类管理改革精神，力度之大、措施之新均属首次。劳动合同制书记员属于劳动合同制司法辅助人员的一种，与普通的聘用制人员存在较大差异，薪酬待遇更加优厚，职业保障水平更高，职业发展通道更加明确，职业发展空间更大。劳动合同制书记员由编制部门核定员额、法院录用管理、当地财政统一保障、协助法官履行审判职责。劳动合同制书记员按照改革方案的有关规定与法院签订劳动合同，建立劳动关系。

二、劳动合同制书记员的工作职责是什么？

劳动合同制书记员在法官指导下履行下列主要职责：

（一）   办理案件接收、移交手续；

（二）   告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况；

（三）   通知证人、鉴定人等诉讼参与人出庭；

（四）   承担开庭前的准备工作；

（五）   检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（六）   承担案件有关记录工作；

（七）   校对、印制、送达相关法律文书；

（八）   整理、装订、归档案卷材料；

（九）   完成法官交办的其他辅助性工作。

三、劳动合同制书记员的职业发展通道是如何设计的？

劳动合同书记员实行分级管理，共设置九级，其中1至3级为高级书记员，4至6级为中级书记员，7至9级为初级书记员。年度考核结果均为合格及以上等次，初级法官书记员每2年可晋升一个等级，中级书记员每3年可晋升一个等级，高级书记员每4年可晋升一个等级。

劳动合同制书记员试用期考核合格的，本科学历的定为9级书记员；硕士研究生学历的定为8级书记员。

7级书记员晋升到6级书记员需经晋级考试合格，并在70%的比例限额内择优晋升。4级书记员晋升到3级书记员需经晋级考试合格，并在40%的比例限额内择优晋升。

连续三年考核被评为优秀等次的，可以减少1年晋升上一个等级，但已被用于减少晋升年限的优秀等次不再重复使用。

符合法官助理任职资格条件的书记员，可以按照规定转任为劳动合同制法官助理。

四、劳动合同制书记员的职业保障有哪些内容？

劳动合同制书记员的职业保障主要包括工资福利、社会保险、住房保障、休息休假、教育培训等五部分。

深圳市劳动合同制书记员实行基本工资、绩效奖金和津贴补贴制度。劳动合同制书记员按照等级设立基本工资，等级越高，基本工资越高。基本工资根据我市经济发展状况等因素适时调整；工资薪酬在同等级内按年限晋升，晋升幅度较大。法院按照劳动合同制书记员全年基本工资总额的20%另行设立绩效奖金专项经费，根据法院绩效考核办法发放；劳动合同制书记员还可以享受加班补贴、岗位津贴、法定节假日过节费等福利待遇。

法院按照企业办法为劳动合同制书记员购买社会保险、缴存住房公积金。

劳动合同制书记员可以按照规定承租人才住房或保障性住房，租金由本人支付。

劳动合同制书记员按照劳动法的规定，实行标准工时制，法定节假日休假，按照规定享受年休假、婚假、产假、哺乳假、看护假和丧假等。

劳动合同制书记员纳入法院专项培训和年度培训范围，按照规定参加岗前培训、在职培训等。

附件4

 

招录单位联系方式

 

 

单位名称	单位地址	单位网址	联系人	联系电话
深圳市中级人民法院	深圳市福田区彩田路6003号	http://www.szcourt.gov.cn/	赵先生 田先生	0755-83535356 0755-83535917
深圳前海合作区人民法院	深圳市南山区东滨路荔源广场B栋2楼	http://szqhcourt.gov.cn/	肖小姐	0755-86705100
深圳市福田区人民法院	深圳市福田区福民路123号	http://www.ftcourt.gov.cn/	刘先生 黄先生	0755-82917681 0755-82976296
深圳市罗湖区人民法院	深圳市罗湖区沿河北路2000号	http://szlhqfy.chinacourt.org/	黄小姐 邹小姐	0755-22353279 0755-25038166
深圳市盐田区人民法院	深圳市盐田区深盐路2088号	http://www.shenpan.gov.cn/	邵先生	0755-22744771
深圳市南山区人民法院	深圳市南山区玉泉路26号	http://nsqfy.chinacourt.org/	曾先生 刘小姐	0755-86608025 0755-86608023
深圳市宝安区人民法院	深圳市宝安区宝城建安一路3号	http://www.bafy.gov.cn/	谌小姐	0755-29997087
深圳市龙岗区人民法院	深圳市龙岗区德政路8号	http://www.fy.lg.gov.cn/	伍先生 赖小姐	0755-28923861 0755-28923213